מנוף – דילמות ושאלות בניהול ליאורה ברנע    במה אפשר לתגמל סגנית טובה שרוצה לעזוב, כדי שתישאר לעבוד איתי? [לת]  סיביל - 03/11/2015 08:46:02 הוספת תגובה    ראשית יש לבדוק - מדוע היא רוצה לעזוב?  עדיה - 04/11/2015 11:58:55 האם מדובר בעניין אישי? האם היא מעוניינת להתקדם בתפקיד? וכדו'. הוספת תגובה    מסכימה עם עדיה. אפשר לתגמל אותה במה שחסר לה כרגע, שבגללו היא רוצה לעזוב.  גולשת - 04/11/2015 17:58:21 אולי תפקיד מאתגר יותר, אולי שינוי וגיוון בעבודתה, אולי תגמול כספי, אולי אינה חשה שממצה את יכולותיה. מעל לכל חשוב לקיים איתה על כך שיחה , לפני הכל. הוספת תגובה    איחורים  מנהל חדש - 01/11/2015 18:09:04 מה עלי לעשות במקרה של מורה ותיק שמאחר קבוע, הבנתי שכך הוא מתנהל עוד לפני שהגעתי לנהל. הוספת תגובה    יש לך תפקיד, ותפקיד חשוב מאוד!  ליאורה - 02/11/2015 08:01:32 לא יתכן שמורה יאחר באופן קבוע, ואין זה משנה אם הוא ותיק או זה מקרוב החל בעבודתו. שיחה אמיתית ועניינית באשר לסיבות מדוע עליו לשנות הרגל זה - תהיה הצעד הראשון. כשיאחר - היכנס אתה לתפילה או לשיעור שלו במקומו, עד שיגיע (זה גורם אי נעימות, מבוכה) ואם זה נמשך - החל בסנקציות. אני בטוחה שלטיסה או לכל אירוע אחר שאין לו ברירה, הוא מגיע בזמן. ואף אחד לא ישכנע אותי שהוא לא מצליח לשנות את ההרגל!!! הוספת תגובה    שאלה כאם וכמורה...  סיגל - 22/10/2015 06:41:44 האם חובה להחתים הורים על הסכמה לשעה פרטנית..? האם מורה יכול לקחת תלמיד ללא קבלת אישור מהוריו לשעה פרטנית למטרת תגבור/ העשרה וכו. נודע לי כי בתי הוצאה לשעור פרטני ע"ח שעור שפה..כביכול לפרטני בשפה, למרות שאין שום קושי, ועוד צריכה להשלים את החומר שנלמד בכיתה..שב" , עבודת כיתה וכו.. האם זה תקין? יש מקום להתלונן..האם ניתן לקבל אסמכתא/ אישור לכך שחובה לקבל הסכמה הורים טרם לקיחת הילדים תודה מראש על הסיוע הוספת תגובה    שעה פרטנית  עדיה - 23/10/2015 10:01:10 לא חובה להחתים אותם, כן צריך ליידע- צריך לזכור שהשעה הפרטנית היא זכות ומתנה עבור התלמידים ולא הפסד. הוספת תגובה    שיעורים פרטניים אינם כלימודים בחינוך מיוחד (המחייבים הסכמת הורים)  ליאורה - 23/10/2015 11:12:12 אך התנהלות נכונה היתה דואגת לכך שאתם תיודעו על כך מראש, תוך מתן השיקולים שהביאו להחלטה זו, מה שהיה עשוי גם לשנכע אתכם. יחד עם זאת, אם להבנתך הנזק של הילדה עולה על הרווח - בקשי שיחה עם המנהלת או רכזת התגבור - ודונו ביחד. עדיף מתלונה, ואם לא יועיל - אולי אז לפנות לערוץ זה. (של תלונות) הוספת תגובה    ועוד שאלה [לת]  סיגל - 22/10/2015 22:18:57 הוספת תגובה    מנהל חדש שמציק לי.  אנונימית - 13/10/2015 16:42:15 הגיע מנהל חדש לבית הספר ומהיום הראשון הוא "מציק" לי ברמה בלתי רגילה מתקשר ללא הפסקה בימים החופשיים ודורש ממני לעדכן הורים שהילדים לא הגיעו (בשביל מה יש מזכירה?) שולח לי הודעות פרטיות ב6:30-7 בבוקר מדי בוקר ואף הודעות ב22:30-23 בלילה. היום יזמתי איתו שיחה על כך והוא אמר שהוא הכין עליי מכתבים (שקריים) והוא מתכוון להעביר אותם לפיקוח. מה עליי לעשות? הוספת תגובה    מנהל מציק  דוד - 14/10/2015 15:50:56 לדעתי נראה לי שכדאי לך לפנות להסתדרות המורים/ או ארגון המורים (היכן שאת רשומה), להתייעץ. הוספת תגובה    מפחיד אותי  פלונית - 10/10/2015 21:11:46 המצב מפחיד- איך לחזק את התלמידות שלי- לא יודעת. הוספת תגובה    התמודדות  עדיה - 11/10/2015 07:41:30 ראי תשובה לשאלה של אביבה הוספת תגובה    גן ילדים ייחודי  אליעזר - 07/10/2015 20:34:37 האם אתם מכירים גני ילדים ייחודיים? הוספת תגובה    מאיזה סוג? גני תקשורת? באיזה איזור? [לת]  נוגה - 08/10/2015 12:35:49 הוספת תגובה    גנים ייחודיים  אליעזר - 10/10/2015 21:09:47 לא משנה- הכל הוספת תגובה    אני עובדת חצי משרה ושמו לי תורנות 3 פעמים ביום. כאשר האחרונה היא אחרי שסיימתי ללמד ליום זה. האם זה תקין?? תודה [לת]  נוגה - 08/10/2015 12:36:07 הוספת תגובה    רציתי לשאול האם ואיך אתם מתכוננים להתייחס מחר בשיעורים שלכם לאסונות שקרו בתקופה האחרונה? [לת]  אביבה - 06/10/2015 14:58:07 הוספת תגובה    לשאלתך  עדיה - 06/10/2015 16:19:12 ישנה חשיבות רבה להתייחס לאסונות, ולמצב בארץ. ממליצה על מאמרו של הרב יונה גודמן בעניין, להלן הקישור: http://www.yalkut.com/pirsom/tafkidenu6-10-15.pdf הוספת תגובה    שלום, אני מחנכת כיתה י ומלמדת בתיכון 15 שעות פרונטליות ו5 בחטיבה. מה עדיף, להיות שייכת לארגון או להסתדרות? [לת]  אורה - 25/09/2015 04:48:26 הוספת תגובה    אם יש לך את הבחירה - הצטרפי להסתדרות. היא ארגון גדול יותר עם הטבות טובות יותר. [לת]  ליאורה - 26/09/2015 22:39:04 הוספת תגובה    קביעות  ציפי - 26/09/2015 18:17:53 השנה אני עובדת בהיקף משרה של 81%, השבוע קיבלתי מכתב מכח אדם של המחוז בו אני עובדת אשר מבשר שקיבלתי קביעות סמל ההבעה ‏‎smile‎‏.... במכתב כתוב: "קביעותך נקבעה במעמד של 81% משרה" בגלל שיש כל כך הרבה דברים לא ברורים במשרד החינוך עולה בי שאלה: האם זה אומר שבעתיד משרד החינוך מחויב להעסיק אותי רק ב 81% משרה או שזה לא קובע כלום? הוספת תגובה    כן. כרגע המשרד מחוייב רק על 81%  ליאורה - 26/09/2015 22:38:24 כשהיקף משרתך יעלה - גם הקביעות תחול על אחוזם גבוהים יותר. הוספת תגובה    האם מורות המגיעות ביום החופשי לבית הספר כמו בראשון לספטמבר צריכות לקבל תגמול על כך? [לת]  מ.ק. - 24/09/2015 22:06:32 הוספת תגובה    מה קורה אם במהלך השנה השלישית בבית הספר, לא נעשתה הערכה או תצפית על ידי הנהלת בית הספר לשם קבלת קביעות? או שהאחראים פשוט.. לא ביצעו אותה? האם מקבלים קביעות באופן אוטומטי בשנה הרביעית? [לת]  פנינה - 22/09/2015 06:45:02 הוספת תגובה    קביעות  עדיה - 24/09/2015 11:05:43 הערכת מורה באופן עקרוני אמורה להתבצע בשנה שנייה ולהיכנס לתוקף במהלך השנה השלישית, במידה ולא נעשתה הערכה וממשיכים להעסיק אותך בשנה רביעית, הקביעות אמורה להיכנס לתוקף באופן אוטומטי. הוספת תגובה    תודה, עדיה [לת]  פנינה - 24/09/2015 11:33:46 הוספת תגובה

[1] [2] [3] [4] [5] [6]	[7]	[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]
<לעמוד הקודם		לעמוד הבא>